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爱岗敬业忠诚奉献——记天山铝业通勤车队宋仿东

【铝道】在天山铝业大家庭里，有许多员工正在以忘我的敬业精神，在自己平凡的岗位上默默奉献着，他们虽然没有惊天动地的业绩，也没有世人皆知的名誉，但却塑造了一种不平凡的敬业精神。

宋仿东，中共党员，2014年来到天山铝业工作至今已经5年，现任通勤车队队长。工作中，宋仿东同志扎根一线，爱航空接头岗敬业，无私奉献，赢得了领导和员工的一致好评。2018年被公司评为生产标兵。

通勤车队是公司文明形象的流动窗口。车队成立以来，宋仿东要求全体驾驶员重安全、讲服务、抓学习、求实效，不断深化全体驾驶员的道德素质修养，始终以 增强服务意识，提供优质服务 为宗旨，努力打造一抽油杆拉伸性能试验机用到的标准有那些支技术水平高，服务意识强的高素质驾驶员队伍。

开展技术培训提高驾驶员专业技术水平。为切实提高全体驾驶员的安全行车意识和技术水平，宋仿东除定期邀请开发区民警为全体驾驶员上交通安全课以外，还定期对全体员工进行技能培训。亲自组 织驾驶员对车开远辆维修基础技术进行讲解。要求全体驾驶员熟悉车辆性能，在遇到故障及遭遇突发事故时妥当处置，保护好乘客安全的前提下，减轻车辆损耗。因此

开展车辆卫生流动红旗活动。为进一步加强通勤开工面积将会增加车卫生服务质量，激励驾驶员主动维护车内卫生，宋仿东制定了 流动红旗 评比标准。设置了安全、服务、卫生等各项评比指标，明确了各项指标评比的加分和扣分标准，每月至少安排2次不定期检查活动，检查内容主要是车辆卫生、行车安全及车厢服务等方面；确保检查评比的公平、公正。建立奖优罚劣机制。坚持评比结果与奖惩相挂钩的原则，对月度评比第 一名的车辆颁发 流动红旗 ，并纳入驾驶员年终考评中。

开展公开承诺确保行车安全。为切实做好车队安全生产工作，宋仿东组 织车队全体驾驶员开展了安全行车公开承诺，公布了监督，承诺中要求驾驶员，不违禁令，四通阀不违章行驶，不违规操作，不酒后驾车，不疲劳驾驶，不超速行驶，不私自出车，不乱停乱放，不延点误时。爱护车辆，按规定进行保养，发现故障及时报告，及时排除，及时维修，热情服务，对待员工要热情、礼貌。

不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。 天山铝业通勤车队成立2年来，各项工作都在逐步完善，需要改进的工作还有很多。在今后的工作中，宋仿东表示：车队全体驾驶员还将按照公司领导的要求以安全行车为准则，为广大干部员启动拉绳工提供干净卫生的乘车环境；以公司工作方针目标为中心，务实苦干，以全新的面貌，扎实的业务技术，勤奋的工作态度，优异的工作成绩，更快更好的完成公司交办的各项工作任务。